A bien y voir, les pratiques ont exponentiellement évolué avec le temps. Nous sommes passés des tâches manuelles et répétitives à de l’automatisation de tâches avec l’utilisation d’équipements de plus en plus performants.
Il fut un temps, à l’ère de la préhistoire, les humains utilisaient la pierre pour produire du feu, quelle tâche fastidieuse et de plus dangereuse. Je m’explique : La friction des pierres de part et d’autre avec les mains pour produire du feu exposant l’Homme de la préhistoire à un risque de coupures mais aussi de brulures par les étincelles qui s’y créent et le feu qui se forme.
Au moyen-âge, ils utilisaient des briquets à silex, là encore bien que moins laborieux comme pratique, cela restait toujours aussi dangereux.
A l’ère des temps moderne avec l’industrialisation il existe autant de moyen de produire du feu que des moyens pour se prémunir du risque de se bruler ou encore de déclencher un incendie.
Maintenant que j’y pense, il est vrai qu’à tout égard et dans tous les sens du terme, nous avons enregistré des changements notoires dans nos modes de vie, de fonctionnement au fil des époques. Depuis l’ère de l’industrialisation des temps modernes, nous sommes rentrés dans un processus de numérisation extrême qui donne à réfléchir. L’automatisation, la digitalisation et la numérisation s’ancrent de plus en plus dans nos habitudes quotidiennes. Avez-vous pensé à quoi ressemblerait vos fonctions respectives dans les années à venir ? Je serai curieuse de vous lire me partager vos projections pour le futur ?
J’ai ma petite idée pour ce qui est du domaine de la prévention des risques, mais cela fera l’objet d’un autre article.
Tout ceci pour dire que le processus de développement et d’amélioration continue est naturellement humain et cela se décline dans toutes les démarches qu’il entreprend, ici nous aborderons celle de la gestion des risques dans le milieu professionnel. Cette démarche que je vais vous présenter de manière synthétique avec des illustrations bonne enfant.
Quelques définitions pour commencer
Qu’est-ce qu’un danger ?
Un danger est la propriété intrinsèque d’un événement, d’une situation, d’un produit, d’un équipement susceptible de causer un dommage (corporel, au niveau des infrastructures, etc…).
Qu’est-ce qu’un risque ?
Un risque : Eventualité pour la personne de rencontrer ou de s’exposer à un danger et ainsi subir un préjudice.
Qu’est ce qu’une mesure de prévention ?
C’est un moyen ou une action mise en œuvre pour maitriser le risque et protéger le salarié d’un danger.
Pourquoi procéder à l’identification et l’évaluation des risques liés à son activité, en tant que chef d’entreprise ?
Pour non seulement connaitre ce qui peut porter préjudice à son activité et à ses collaborateurs, afin de les protéger, de leur fournir un cadre de travail qui soit sain et des conditions de travail favorable, pour répondre à ses obligations légales et réglementaires mais aussi pour éviter la survenue d’événements dramatiques tant sur le plan humain, moral que financier.
Quelques références légales et réglementaires
Pour conclure, il n’est pas nécessaire de rappeler la place importante qu’occupe la santé et la sécurité au travail, en effet la loi du 2 Aout 2021 visant à renforcer la prévention de la santé au travail ne vient que conforter ces affirmations.
L’employeur est tenu d’une obligation de sécurité à l’égard de ses salariés. Selon l’article L.4121-1 du code du travail, l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés, Ces mesures se fondent sur 3 axes en tenant compte des 9 principes généraux de prévention (article L.4121-2 du code du travail) : des actions de prévention, des actions d’information et de formation et la mise en œuvre d’une organisation et de moyens adaptés. Il doit également évaluer les risques professionnels liés à son activité et mettre en œuvre des actions de prévention à la suite de cette évaluation dans le cadre de son obligation légale selon l’article L.4121-3 du code du travail. Les résultats de cette évaluation sont consignés dans un document appelé communément « Document Unique d’évaluation des risques ». Le non-respect de cette obligation peut engager sa responsabilité civile et/ou pénale.
L’humain doit être le centre de nos préoccupations. En prendre soin au travail est une richesse tant pour son activité que pour l’humanité toute entière.
Auteur: Carine Ballay-Megot, Consultante HSE, IPRP ( Intervenante en prévention des risques professionnels).
25 Janvier 2022